*0011217817
*008150109s2014    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a331.04
*100  $aMyhrberg, Lena$4aut$uHøgskolen i Buskerud og Vestfold ; Fredrikstad kommune, HMS-avdelingen$_143535200
*245  $aGodt nærvær på arbeidsplassen - kjennetegn og forutsetninger
*246  $aGood quality of presence in the workplace - characteristics and preconditions abstract
*300  $aS. 18-23 : port.
*500  $aVitenskapelig artikkel
*520  $aEngelsk sammendrag
*650  $aArbeidsplasser$2norart$_78572700
*650  $aHelsefremmende arbeid$2norart$_93833500
*650  $anærvær$9nor$2norart$_130155300
*650  $aomsorgspersonell$9nor$2norart$_134496900
*650  $apleiepersonell$9nor$2norart$_134497000
*653  $agood presence/absence in the workplace$9eng$_143535300
*653  $ahealth promotion in the workplace$9eng$_143535400
*653  $ain-depth interviews$9eng$_134423800
*653  $aleadership$9eng$_130338800
*653  $anursing staff$9eng$_138801400
*700  $aVinje, Hege Forbech$4aut$uHøgskolen i Buskerud og Vestfold, Institutt for helsefremmende arbeid$_143535500
*773  $tFysioterapeuten$gÅrg. 81, nr. 11 (2014)$x0016-3384$w(NO-LaBS)408622(tnr)
*999  $z1500571370$anorart:1500571370
^