*0012740905
*00520250613065027.5
*007cr
*008250613s2025    no     eo         0 nob
*00900000nam a22000005c 4500
*019  $bge
*020  $a9788275707794
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999922799010402201
*035  $a(NO-DIMO)4a01815f-4507-41b3-a4ae-2f8a3e2e7f6c
*035  $a(NO-LaBS)51698353(bibid)
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000046011
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000046011
*040  $aNO-OsNB$bnob$erda
*041 7$anob$2MARC
*097  $aUkat
*1001 $avon der Leyen, Kaja$4aut$_200574400
*24510$aUtprøvinger av lovende arbeidsmetoder på sosialtjenesteområdet$bKartlegging og prosessevaluering
*264 1$aTrondheim$bNTNU Samfunnsforskning AS$c2025
*300  $a99
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $adatamaskin$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1003$2rdamt
*338  $aonline (nettilkoblet) ressurs$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1018$2rdact
*347  $atekstfil$0http://rdaregistry.info/termList/fileType/1002$2rdaft
*347  $bPDF
*4900 $aSØF-rapport$v01/2025$x18927661
*520  $aFormålet med denne rapporten er å kartlegge to arbeidsmodeller utviklet ved to Nav-kontor samt gjennomføre prosessevalueringer av modellenes videre utprøvinger ved seks andre Nav-kontor. Både den opprinnelige utviklingen og de videre utprøvingene er finansiert av tilskuddsordningen til utvikling av sosiale tjenester i Nav-kontoret som statsforvalterne forvalter på vegne av Arbeids- og velferdsdirektoratet. Informasjonsinnhentingen og de påfølgende analysene er basert på kvalitativ metode. Rapporten bygger på prosjektet «Utprøving av lovende arbeidsmetoder på sosialtjenesteområdet», som vi, forskere ved tre avdelinger ved NTNU Samfunns forskning har gjennomført på oppdrag for Arbeids- og velferdsdirektoratet i tidsrommet mars 2023 til desember 2024. Vi vil rette en stor takk til alle prosjektmedarbeiderne ved de aktuelle Navkontorene som har stilt sin tid til rådighet for intervjuer med oss. Videre vil vi takke personene som opprinnelig utviklet de aktuelle tiltakene for deres støtte til de videre tiltaksutprøvingene. Våre kolleger Anne Wullum Aasback og Irmelin Helgesen har bidratt med faglig input og det samme har Jon Marius Vaag Iversen som er prosjektets kvalitetssikrer. Vi har også fått mange gode innspill og ideer gjennom møtene vi har hatt med prosjektets referansegruppe som har bestått av representanter for statsforvalterne, Nav fylke, områdesatsingene i Oslo og en brukerorganisasjon. Til slutt vil vi takke for gode innspill og tilbakemeldinger fra Arbeids- og velferdsdirektoratet underveis i prosjektet. Forfatterne er likevel alene ansvarlige for innholdet i rapporten.
*655 7$aRapporter$0https://id.nb.no/vocabulary/ntsf/1775$2ntsf$_253950500
*7001 $aRøe, Melina$4aut$_134872700
*7001 $aStandal, Martin Inge$4aut$_89375700
*7001 $aSvendsen, Stina$4aut$_131140800
*7102 $aArbeids- og velferdsdirektoratet$4cli$_25839300
*7102 $aNTNU Samfunnsforskning AS$4ctr$_128546900
*856  $uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_pliktmonografi_000046011$3Fulltekst$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920625547002202$b2025-06-18T00:03:00Z$z999920625547002202
^