*00128343
*00520230402111943.0
*007ta
*008180703s2018    no a   e      00  0 nob
*00903784nam a2200541 c 4500
*019  $bl
*020  $a978-82-8384-002-5$qib.$cNkr 549.00
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999920586592702201
*035  $a(NO-LaBS)11431775(bibid)
*035  $a(NO-OsBAS)150298565
*040  $aNO-OsBAS$bnob$dNO-OsNB$ekatreg
*0411 $anob$heng
*080  $a316.77
*080  $a65.012.4
*08204$a302.346$qNO-OsBAS$223/nor
*1001 $aGerard, Glenna$0(NO-TrBIB)9048423$4aut$4aut$_17607900
*24510$aLedelse og samspill med dialog :$bden gode samtalen, mangfold, mulighet$cLinda Ellinor & Glenna Gerard ; oversatt av Trude Monssen
*2461 $iOriginaltittel:$aDialogue :$brediscover the transforming power of conversation
*24618$aDialog
*260  $a[Oslo]$bFlux$c2018
*300  $a386 s.$bill.$c23 cm
*336  $atext$btxt$2rdacontent
*337  $aunmediated$bn$2rdamedia
*338  $avolume$bnc$2rdacarrier
*520  $aDet handler om god kommunikasjon, om konstruktive holdninger, om de virkelig gode samtalene. Det handler med andre ord om dialog som vårt viktigste verktøy for vellykket samhandling og samspill i organisasjons- og arbeidslivet. I boken Ledelse og samspill med dialog beskriver forfatterne Linda Ellinor og Glenna Gerard de viktige strategiene vi trenger for å styrke og videreutvikle vår evne til å takle utfordringer og dilemmaer vi står overfor i dag. Boken henvender seg først og fremst til ledere og arbeidstakere på alle nivåer. Forfatterne viser hvordan dialog i praksis lærer oss å ta ansvar for hvordan våre handlinger påvirker hele organisasjonen. Noen nøkkelord er delt lederskap og felles mening og forståelse. Vi har lært å måle suksess ut fra resultater, produktivitet, profitt og materielt velvære. Disse målene er en snever definisjon av hva som i første rekke fører til et tilfredsstillende arbeidsliv, mener Ellinor og Gerard, og hevder at dialog er svaret på hvordan vi skal skape god samarbeidskultur og vellykkede strategier for å lykkes i dagens og fremtidens komplekse og krevende arbeidsliv.
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2020-05-12
*536  $aKulturfond
*650 7$aBedriftskultur$0(NO-TrBIB)HUME04617$2humord$_189056200
*650 7$aLedelse$0(NO-TrBIB)NTUB06433$2tekord$_186333600
*650 7$aLedelse$0(No-TrBIB)HUME13632$2humord$_243077500
*650 7$aLedelse$2bokbas$9nob$_185587400
*650 7$aLeiing$2bokbas$9nno$_185587500
*650 7$aMunnleg kommunikasjon$2bokbas$9nno$_188141000
*650 7$aMuntlig kommunikasjon$0(NO-TrBIB)HUME06014$2humord$_185560300
*650 7$aMuntlig kommunikasjon$2bokbas$9nob$_188141100
*653 0$asamarbeidskultur$aaktiv lytting$aendringskraft$_17608400
*7001 $aEllinor, Linda$0(NO-TrBIB)5048420$_17608500
*7001 $aMonssen, Trude$d1951-$0(NO-TrBIB)90397890$4trl$_11150600
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2020051248201$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85641$amedia.boknett.no$3Miniatyrbilde$uhttps://media.boknett.no/objects/65/85/150298565/productimage_OS_81e1da907b2b73f4868ac2f817d45c6962bf3c33.jpg$nBokbasen, Oslo$qimage/jpeg
*85641$amedia.boknett.no$3Omslagsbilde$uhttps://media.boknett.no/objects/65/85/150298565/productimage_ORG_dd48dc323824add837a05cb0efcff7eaaa30b0de.jpg$nBokbasen, Oslo$qimage/jpeg
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=9788283840025
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/large/5/2/9788283840025.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/5/2/9788283840025.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Originalt bilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/original/5/2/9788283840025.jpg$qimage/jpeg
*913  $aKulturfond$bNB
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999919957000302202$b2021-12-10T03:26:54Z$z999919957000302202
^