*0011147081
*008111010s2011    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a658.42
*100  $aLøyning, Trond$4aut$uHøgskolen i Vestfold, Institutt for historie, sosiologi og innovasjon, Tønsberg : trond.loyning@hive.no$_134360700
*245  $aKjønnskvotering, kvinner og styrenettverk
*300  $aS. 180-198, 265 : ill.
*500  $aVitenskapelig artikkel
*520  $aEngelsk sammendrag
*650  $akjønnskvotering$9nor$2norart$_130300200
*650  $akvinner$2norart$_10343500
*650  $astyreverv$2norart$_108816200
*653  $acorporate elite$9eng$_135901400
*653  $agender quotas$9eng$_135322600
*653  $ainterlocking directorates$9eng$_135901500
*653  $apublic limited companies$9eng$_135901600
*773  $tTidsskrift for kjønnsforskning$gÅrg. 35, nr. 3 (2011)$x0809-6341$w(NO-LaBS)690575(tnr)
*8564 $uhttp://www.idunn.no/ts/tfk/2011/03/art03
*999  $z1100500257$anorart:1100500257
^