*001169669
*00520250613083112.0
*007ta
*008150611s1995    dk            000 u dan d
*00901136cam a2200289 c 4500
*019  $bl
*020  $a8716132955
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999521236144702201
*035  $a(FHS-LKSK)45626
*035  $a(NO-LaBS)13408006(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)952123614
*035  $a952123614-47bibsys_network
*035  $a952123614-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*080  $a65.01
*080  $a65.011.8
*080  $a65.011.8:65.012.3$2UDC Medium edition
*084  $aMa 42c$2ubtkl/2
*1001 $aBorum, Finn$0(NO-TrBIB)90312736$_39322900
*24510$aStrategier for organisationsændring$cFinn Borum
*260  $a[København]$bHandelshøjskolens Forlag$cc1995
*300  $a162 s.$bfig.
*4901 $aSkriftrække / Handelshøjskolen i København. O, Skrifter fra Institut for organisation og arbejdssociologi$vnr 19
*504  $aBibliografi: s.[149]-157
*653  $aorganisasjonsutvikling$aorganisasjonsendring$aindustriell$aomstilling$aorganisasjoner$autvikling$_40119400
*830 0$aSkriftrække (Handelshøjskolen i København). O, Skrifter fra Institut for Organisation og Arbejdssociologi$x0905-9016$vnr 19$w998222282624702201$_40119500
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999521236144702202$b2021-11-14T19:53:52Z$z999521236144702202
^