*0011832828
*00520230614093311.0
*007ta
*008220620s2022    no a   e          0 nob
*00905736cam a2200805 c 4500
*019  $bl
*020  $a978-82-450-3895-8$cNkr 649.00$qheftet
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999921796647902201
*035  $a(NO-DIMO)7004ce7f-e6b8-45a6-8565-dbe9f5e019a4
*035  $a(NO-LaBS)16367733(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0659405
*035  $a(NO-OsBAS)150441857
*035  $aoai:bibbi.bs.no:0659405
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000008027
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000008027
*040  $aNO-OsBA$bnob$erda$dNO-OsNB
*060  $aHF 5549
*080  $a005.963
*080  $a65.011.8
*080  $a65.013
*080  $a658.310.84$2UDC Medium edition
*080  $a658.336
*08204$a658.3124$qNO-OsBA$223/nor
*1001 $aFilstad, Cathrine$d1963-$0(NO-TrBIB)3111367$4aut$_35443900
*24000$aOrganisasjonslæring$f2022$_181394700
*24510$aOrganisasjonslæring :$bfra kunnskap til kompetanse$cCathrine Filstad
*250  $a3. utgave
*263  $a220802
*264 1$aBergen$bFagbokforlaget$c2022
*300  $a377 sider$billustrasjoner$c24 cm
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*500  $a1. utgave 2010
*504  $aInneholder bibliografiske referanser og indeks
*50500$g1.:$tOrganisasjonslæringens mange ansikter. -$g2.:$tIndividet som lærende i lærende organisasjoner. -$g3.:$tOrganisasjonslæring gjennom arbeid og refleksjon. -$g4.:$tOrganisasjonslæring som deltakelse og praksis. -$g5.:$tLedelse som praksis. -$g6.:$tKunnskap og kompetanse i organisasjoner. -$g7.:$tKunnskapsdeling og kunnskapsmobilisering. -$g8.:$tSosial identitet og tilhørighet i organisasjonslæring. -$g9.:$tMakt og politikk i organisasjonslæring. -$g10.:$tArbeidsplasslæring og arbeidsmiljø. -$g11.:$tEmosjoner i organisasjonslæring. -$g12.:$tOnboarding og nyansattes læringsprosesser. -$g13.:$tEn sterk læringskultur. -$g14.:$tInnovasjoner som organisasjonslæring.-$g15.:$tStrategisk organisasjonslæring - avsluttende oppsummering. -$gReferanser. -$gSluttnoter. -$gStikkordregister.
*5203 $aDette er en forskningsbasert bok med bred teoretisk forankring innenfor læring, kunnskap, kompetanse og ledelse i organisasjoner. Forfatteren legger til grunn et praksisperspektiv og er spesielt opptatt av arbeidsplasslæring og utvikling av en sterk læringskultur. Ledelse som praksis er sentralt, både i utvikling av organisatorisk læring, kompetanse, endring og innovasjon. Det praksisnære demonstreres ytterligere i boken med en rekke eksempler og caser fra hennes egen forskning. Denne tredje utgaven av Organisasjonslæring – fra kunnskap til kompetanse er en vesentlig revisjon og er oppdatert med litteratur og bidrag innenfor fagområdene. Det er også en rekke nye bidrag og caser basert på egen forskning de seneste årene. Boken inneholder blant annet et nytt kapittel om ledelse og hva ledelse som praksis er. Det er lagt til og utviklet mer kunnskap om det gode arbeidsmiljøet ved hjelp av nyere bidrag innenfor blant annet psykologisk trygghet, tilhørighet og medarbeiderskap. Digitalisering og problemstillinger rundt hybride organisasjoner er også styrket i denne utgaven. Boken henvender seg til forskere og praktikere som er ledere eller er opptatt av ledelse, endring, læring og kompetanse. Den er også godt egnet som pensum innenfor disse fagområdene på universiteter og høgskoler.$cForleggeroplysninger
*650  $aOrganisasjonsutvikling$2tekord$_185582600
*650 2$aLeadership$2irt$_198297700
*650 2$aLearning$2irt$_198297800
*650 2$aOrganizational Innovation.$_55308500
*650 7$aArbeidsmiljø$0(NO-TrBIB)HUME09132$2humord$_185501800
*650 7$aEmployee attitude$2agrovoc$_185554500
*650 7$aKompetanseutvikling$2tekord$_185666600
*650 7$aKunnskap$0(NO-TrBIB)HUME08078$2humord$_185589300
*650 7$aLeadership$2agrovoc$_185554700
*650 7$aLearning$2agrovoc$_187886800
*650 7$aLearning$2itrt$_189051200
*650 7$aLedelse$0(NO-TrBIB)HUME13632$2humord$_185594500
*650 7$aLæring$0(NO-TrBIB)HUME08079$2humord$_185628200
*650 7$aOpplæring$gpersonalforvaltning$0(NO-OsBA)1110607$2bibbi$9nno$_198298000
*650 7$aOpplæring$gpersonalforvaltning$0(NO-OsBA)1110607$2bibbi$9nob$_198298100
*650 7$aOrganisasjoner$0(NO-TrBIB)HUME09286$2humord$_186240000
*650 7$aOrganizational change$2agrovoc$_186982600
*650 7$aOrganizational learning$2psychit$_186899800
*650 7$aOrganizations$2agrovoc$_185649800
*650 7$aPersonaladministrasjon$0(NO-TrBIB)HUME19924$2humord$_185512300
*650 7$aSocialization$2itrt$_185641200
*650 7$aTraining$2agrovoc$_186860800
*650 7$aTraining$2itrt$_185614000
*653 0$aorganisasjonsteori$alæring$aledelse$_181394800
*7001 $aFilstad, Cathrine$d1963-$0(NO-TrBIB)3111367$tOrganisajonslæring$f2022$_35443900
*8564 $afagbokforlaget.no$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://www.fagbokforlaget.no/Organisasjonsl%C3%A6ring/I9788245038958$qtext/html$nFagbokforlaget. - Bergen
*85641$3Fulltekst$uhttps://www.nb.no/search?q=oaiid:"oai:nb.bibsys.no:999920308622302202"$yNettbiblioteket$zSøke-URL
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788245038958
*85642$3Miniatyrbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/8/5/9788245038958.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/large/8/5/9788245038958.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Originalt bilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/original/8/5/9788245038958.jpg$qimage/jpeg
*85642$aissuu.com$3Innholdsfortegnelse (faksimile)$uhttps://issuu.com/fagbokforlaget/docs/organisasjonslaering_3._utg._9788245038958_?fr=sODhlMDUxNzU1MzE$qapplication/pdf
*913  $aNorbok$bNB
*961  $a212$9local
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920308622302202$b2022-07-27T02:05:04Z$z999920308622302202
^