*001297584
*00520240917073045.0
*007ta
*008190624s2019    no     e      00  0 nob
*00902922nam a2200481 c 4500
*019  $bl
*020  $a9788215031897$qinnbundet$cNkr 749.00
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999920874439002201
*035  $a(NO-LaBS)12022991(bibid)
*035  $a(NO-OsBAS)150325068
*040  $aNO-OsBAS$bnob$erda$dNO-OsNB
*060 4$aHD 5115
*080  $a331.316
*08204$a331.25762$qNO-OsBAS$223/nor
*084  $aL 468$qNoOU$2utklklass
*1001 $aSkarning, Nicolay$d1964-$0(NO-TrBIB)90852727$4aut$_23082200
*24510$aSykefravær :$bnye arbeidsoppgaver, omplassering eller oppsigelse$cNicolay Skarning
*250  $a2. utgave
*264 1$aOslo$bUniversitetsforlaget$c[2019]
*300  $a423 sider$c24 cm
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://www.rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/#1007$2rdamt
*338  $abind$0http://www.rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/#1049$2rdact
*500  $a1. utgave: 2011
*520  $aHvor fritt står arbeidsgiveren til å sette ansatte med høyt sykefravær til nye arbeidsoppgaver, gi dem en ny stilling eller gå til oppsigelse? Hvor mye tilrettelegging kan ansatte kreve når de er blitt helt eller delvis syke? Hvordan skal ansatte følges opp under sykefraværet? Virker IA-avtalen? Dette er spørsmål som besvares i denne boken, som illustrerer problemstillingene med praktiske eksempler og saker fra domstolene. Forfatteren gir en rekke råd basert på faktiske saker, og det er vedlagt eksempler på dokumenter som kan brukes under sykefraværsoppfølgingen.2. utgave har blant annet et nytt kapittel om oppsigelser på grunn av mangelfullt arbeid.
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2023-01-14
*650 2$aPersonnel Management$0(DNLM)D010559$_49905800
*650 2$aSick Leave$0(DNLM)D018582$_17935400
*650 7$aArbeidsrett$2bokbas$9nno$_191919300
*650 7$aArbeidsrett$2bokbas$9nob$_191919400
*650 7$aSosiale ytelser$2bokbas$9nob$_187978700
*650 7$aSosiale ytingar$2bokbas$9nno$_187978800
*650 7$aSykefravær$0(NO-TrBIB)HUME25237$2humord$_185753200
*650 7$aSykepenger$0(NO-TrBIB)HUME25221$2humord$_203808800
*651 7$aNorge$0(NO-TrBIB)HUME02605$2humord$_185478500
*653  $ainkluderende arbeidsliv$aia avtalen$asykemeldinger$aoppfølging$aomplasseringer$aoppsigelser$_56818800
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2021112348169$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788215031897
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/large/7/9/9788215031897.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/7/9/9788215031897.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Originalt bilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/original/7/9/9788215031897.jpg$qimage/jpeg
*913  $aNorbok$bNB
*961  $a221$9local
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920007000102202$b2021-11-19T03:25:11Z$z999920007000102202
^