*001465658
*00520231225060401.0
*007cr
*007ta
*008150612s1988    no#           000 0 nob d
*00901790cam a2200433 c 4500
*015  $a8801695$2nbf
*019  $bl
*020  $a8273460355$qib.$cNkr 292.00
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)998821545754702201
*035  $a(NO-LaBS)2291333(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)132317095
*035  $a(NO-TrBIB)882154575
*035  $a882154575-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*0411 $heng
*044  $cno
*080  $a159.964.21
*080  $a331.104$2UDC Medium edition
*080  $a65.012.4
*080  $a658.3
*080  $a658.3.012.4
*080  $a658.344.2$2UDC Medium edition
*08274$a658.4$qNO-OsNB$24/nor
*084  $aMc 28$2ubtkl/2
*24500$aHvordan takle konflikter :$blederen som problemløser$cAlexander Hamilton Institute ; [oversettelse: Gunnar Bureid]
*2461 $aThe manager's sourcebook$iOriginaltittel
*260  $a[Oslo]$bDagens Næringsliv$c1988
*300  $a234 s.$c23 cm
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2013-07-09
*653  $abedrifter$apersonalforvaltning$alederstil$aorganisasjonsutvikling$aledelse$akonflikter$apersonalledelse$aleiarskap$akonfliktløysing$aproblemløsning$akonfliktløsning$amotivasjon$apersonaladministrasjon$apersonalproblemer$asosiologi$_75575000
*7001 $aBureid, Gunnar$4trl$_19695300
*7102 $aAlexander Hamilton Institute$0(NO-TrBIB)90146034$_39299400
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2013061108166$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=8273460355
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788273460356
*901  $a80
*913  $aNorbok$bNB
*961  $a220$9local
*999  $aoai:nb.bibsys.no:998821545754702202$b2021-11-14T20:22:56Z$z998821545754702202
^