*001630665
*00520230331150307.0
*007cr
*007ta
*008150612s1995    no#           000 0 nob
*00901699cam a2200469 c 4500
*015  $a9610209$2nbf
*019  $bl
*020  $a8277630468$qh.
*035  $a(Arbark)13112
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999524489124702201
*035  $a(NO-LaBS)14280477(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)092010598
*035  $a(NO-TrBIB)952448912
*035  $a952448912-47bibsys_network
*035  $a952448912-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*042  $anorbibl
*044  $cno
*080  $a331.13
*08274$a331.12$qNO-OsNB$24/nor
*1001 $aOlsen, Karen Modesta$d1968-$_66856500
*24510$aAvgang blant ansatte i staten :$bvirkninger av belønningssystemer og sosialpsykologiske prosesser$cKaren Modesta Olsen
*260  $aOslo$bInstitutt for samfunnsforskning$c1995
*300  $a154 s.$bdiagr.
*4901 $aRapport / Institutt for samfunnsforskning$v95:12
*500  $aHovedoppgave i sosiologi - Universitetet i Oslo, 1995
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2008-02-18
*650 7$aEmployment$2itrt$_185598000
*650 7$aInformation technology$2itrt$_185539500
*650 7$aLabour market$2itrt$_185552300
*650 7$aLabour$2itrt$_185532600
*650 7$aPublic administration$2itrt$_185594100
*650 7$aUnemployment$2itrt$_185617600
*650 7$aWages$2itrt$_185520700
*651 7$aNorway (8040)$2itrt$_185503900
*653  $aarbeidsforhold$astaten$amobilitet$aturnover$aopprykk$astillinger$abelønning$_92122400
*830 0$aRapport (Institutt for samfunnsforskning : trykt utg.)$x0333-3671$v95:12$w998121905054702201$_12500500
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2008021804075$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a90
*913  $aNorbok$bNB
*917  $ah
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999524489124702202$b2021-11-14T20:37:16Z$z999524489124702202
^