*001983661
*00520160622160708.0
*007ta
*008131218s2013    no#           000 0 eng
*00901495cam a2200385 c 4500
*015  $a1325299$2nbf
*019  $bl
*020  $a9788293208402$qh.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)991323518114702201
*035  $a(NO-LaBS)13967116(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)132351811
*035  $a132351811-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*042  $anorbibl
*044  $cno
*08204$a331.7108691209481$qNoBeU$223
*08274$a331.7$qNO-OsNB$25/nor
*0830 $a086912$qNoBeU$z1$223
*0830 $a4810905$qNoBeU$z2$223
*1001 $aDrange, Ida$d1981-$0(NO-TrBIB)7028902$_122958000
*24512$aA study of labour market careers for professionals of ethnic minority origin$cIda Drange
*260  $aOslo$bCentre for the Study of Professions, Oslo and Akershus University College of Applied Sciences$c[2013]
*300  $a1 b. (flere pag.)$bdiagr.
*4901 $aHiOA avhandlinger$v2013 nr. 3
*500  $aDelvis opptrykk av artikler
*500  $aSammendrag på norsk
*502  $aAvhandling (ph.d.) - Høgskolen i Oslo og Akershus, Oslo, 2013
*650 7$aImmigrants$2itrt$_185552000
*653  $ainnvandrere$akarriere$ayrkesliv$aarbeidsliv$aarbeidsmarked$ayrkeskarriere$aarbeid$aprofesjonsutdanning$aminoritetsbakgrunn$ahøyere$ahøgere$autdanning$adiskriminering$_122958100
*7102 $aHøgskolen i Oslo og Akershus$0(NO-TrBIB)11075657$4dgg$_17985500
*830  $aHiOA avhandlinger$x1893-0476$v2013 nr. 3$w991146355444702201$_18275100
*901  $a90
*913  $aNorbok$bNB
*917  $ad
*999  $aoai:nb.bibsys.no:991323518114702202$b2021-11-14T21:13:22Z$z991323518114702202
^